מגמה ירוקה מחפשת: ראש צוות ארגון קהילתי!
תכל׳ס - מה עושיםות?
ראש צוות ארגון קהילתי אחראי.ת על גיבוש, בנייה והובלה של אסטרטגיית הארגון הקהילתי במגמה ירוקה.
אחראי.ת למפות את צרכי קהלי היעד הארגונים – סטודנטים וקהילות מאבק, לגבש ולהוציא לפועל את תוכנית ההכשרה המקצועית והמנהגותית של קהלי היעד, וכן ללוות מקצועית להוציא פעילות ציבורית לפי אסטרטגיית השינוי.
מנהל.ת ארגון קהילתי עובד.ת בצוות עם ראש צוות מחאת הנוער למען האקלים תוך מימוש האסטרטגיה הארגונית לבנייה והפעלת הכוח לשינוי מדיניות סביבתית.
העבודה היא בכפיפות למנכ"ל ובממשקי עבודה עם רכזת פיתוח משאבים, וראש צוות הכשרה וביה"ס לאקטיביזם.
100% משרה, עבודה ממשרדי הארגון בתל אביב.
תיענינה פניות מתאימות בלבד.
- דרישות התפקיד
- חיבור לייעוד ולמטרות הארגון - חובה
- פעיל.ה במגמה ירוקה – יתרון
- פעיל.ה סביבתי.ת– חברתי.ת בלב ובנשמה
- תשוקה לשינוי המציאות הסביבתית בישראל
- יכולת בינאישית מוכחת – ליווי מקצועי, הכשרה
- יכולת עבודה עצמאית
- שיטתיות, סדר וארגון
- ניסיון בעבודת שטח ואקטיביזם – יתרון
- ניסיון בעבודה עם מערכות כדוגמת: CRM, ASANA, CANVA
- ניסיון בעבודה עם אקסל
- ניסיון בסושיאל
- תואר אקדמי בתחומי סביבה או ממשל - יתרון
- ידיעת ערבית שוטפת- יתרון
- מרכיבי התפקיד ומשימותיו המרכזיות
בניית הכוח- גיבוש, בנייה והובלה של תוכניות המנהיגות
1. אחריות על תוכנית מנהיגות ותוכנית המתמחים לסטודנטים ברחבי הארץ – איפיון, גיוס, הכשרה וליווי מקצועי.
2. אחריות על אימון וליווי מקצועי של קהילות מאבק לשינוי סביבתי – מתן ייעוץ והתאמת כלים והכשרות לפעילות קהילות המאבק.
3. גיוס פעילים ופעילות ומתנדבים ומתנדבות לארגון ולתאי הפעילות
4. בניית רציונאל מארגן, הגדרת מטרות, הוצאה אל הפועל, מעקב ובקרה של הכשרות מותאמות לקהלי היעד
5. גיבוש זהות ארגונית / תנועתית
6. הערכה ומדידה לאורך שנים (כולל הערכה ומדידה של האימפקט המנהיגותי/ ארגוני)
הפעלת הכוח – פעילות ציבורית
1. איתור וזיהוי הזדמנויות בקרב קהלי היעד לקידום מדיניות ברמה המקומית והלאומית.
2. הוצאה לפועל של קמפיינים אל מול היעדים הכמותיים – ביצוע, מעקב ובקרה.
3. הפעלת מתמחים ומתנדבים בתחומי הקמפיין השונים – קשרי ממשל , דוברות , סושיאל ועוד.
עבודת צוות בסביבת עבודה שיתופית ושוויונית
בניית וניהול תקציב
- כאן מגישים.ות מועמדות
