בניית קבוצה
בניית קבוצה
הערכה ושימור מתנדבים/ות

תחום זה חשוב לשיפור פעילות המתנדב והארגון, לשימור המתנדב, להעצמה תוך העלאת מוטיבציה, ולרענון ולימוד.

  • יש לשים דגש על:
  • – מה (תוצאות, נבחן ע”י תוכניות עבודה ומטרות)
  • – איך (תהליך, נבחן ע”י מסגרת, סביבה, יוזמה, קשרים).

חשיבות עליונה בשימור מתנדבים היא בניית הגדרת תפקיד ריאלי והצבת גבולות.

סעיפים חשובים נוספים הם:

  • – הערכה והוקרה
  • – תגמולים
  • – נוחות בלוח זמנים תלוי בארגון
  • – קידום, האצלת סמכויות
  • – עבודה בקבוצה
  • – הישגים בתפקיד
  • – מאפיינים סוציודמוגרפיים (התנדבות כחלק מהמוצא/ קהילה)
  • – “נטייה למחויבות”
  • – נסיון קודם בהתנדבות
  • – מניעים להתנדבות
  • – ציפיות ריאליות

 

♂︎ ♀︎ ⚥︎